„Warum eine Firma vorzugsweise ehemalige Krebskranke einstellt“, was ja in der Regel höchstwahrscheinlich eine einmalige Ausnahme darstellt.

Hallo,

das stimmt sicherlich, aber in diesem Zusammenhang sollte man noch erwähnen, dass in Deutschland Arbeitgeber mit durchschnittlich 20 Beschäftigten (darf im Jahresverlauf etwas schwanken) verpflichtet sind, 5% der Stellen mit Menschen mit einer Schwerbehinderung zu besetzen (§ 154 Abs. 1 SGB IX).

Noch größere, vor allem börsennotierte Unternehmen, legen Wert darauf diese Quote zu übertreffen, was häufig auch geschieht (Stichwort Inklusion). Welche Motivation dahinter steckt ist ein anderes Thema.

Grüße,
Hector