Hallo Schlittenhund,

ich selbst bin leider bei weitem nicht mehr so belastbar wie vor meiner Diagnose (2013) und kann nur noch in Teilzeit arbeiten, und bin selbst bei reduzierter Stundenzahl oft noch „eben der Spur“ – fehlende Konzentration, Erschöpfung usw.

Natürlich muss ich bei einem AG-Wechsel die Krankheit nicht angeben. Doch wenn ein AG speziell unsere Zielgruppe anspricht, wird er (hoffentlich) auch mit Schwankungen in der Arbeitsleistung rechnen.

Daher finde ich es für stark Betroffene ein gutes Zeichen.

Viele Grüße Thorsten